一般事業主行動計画

女性社員がより働きやすい環境整備を図るため、次のように行動計画を策定する。

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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

2022年4月1日 策定

  1. 計画期間　2022年4月1日～2027年3月31日までの5年間
  2. 内容
目標 対策
時間外労働を削減し、月平均の残業時間を30時間以内とする。
  • 毎週水曜日を全社ノー残業デーとする。業務状況を鑑みつつ統括管理職、責任管理職が積極的に週1回のノー残業デーを推進する。
  • フレックスタイム制度、在宅勤務制度を積極的に活用し、柔軟な働き方を実現するための支援を行う。